Peder Lykke

Peder har 20 års erfaring som organisationspsykolog og er uddannet i Oslo, Canada og Danmark. Han har bred erfaring med udvikling af organisationer, ledergrupper, teams og enkeltpersoner.

Han har arbejdet indgående med en række kortlægningsværktøjer såsom Effect, Leadership Versatility Index og Core Qualities. Derudover har han arbejdet med konflikthåndtering i forskellige organisationer og har blandt andet anvendt faktaundersøgelse som metode.

Peder interesserer sig særligt for, hvordan mennesker i organisationer kan evne at trække i samme retning og nå fælles mål. I den forbindelse er han optaget af organisationskultur samt af, hvordan den enkelte medarbejder og leder må være bevidst om kommunikations- og samspilskompetencer for at skabe effektive teams og grupper.

I workshops og kursussammenhænge lægger Peder stor vægt på at involvere deltagerne gennem budskaber, som folk virkelig kan genkende sig selv i – og som de kan omsætte til handling i hverdagen.