Line Groot Degner

Line er ekspert i organisationskultur og systemisk forandring. Hun er systemisk praktiker og arbejder i krydsfeltet mellem individuel og organisatorisk transformation. Line har tidligere ledet kulturtransformationer i multinationale virksomheder inden for finans og produktion og har særligt fokus på meningsfulde, realistiske skift i mindset, adfærd og strukturer, der skaber stor organisatorisk effekt. Derudover tilbyder Line executive coaching.

Line startede sin karriere hos Maersk i 2002 og har siden været Head of Culture hos Tetra Pak og Nordea. Hun har en dobbelt MBA- og MA-grad fra Wharton Business School og Lauder Institute (University of Pennsylvania). Hun er certificeret advanced transformative coach og certificeret practitioner i organisatoriske konstellationer. Line er i øjeblikket i gang med en MA i organisationspsykologi og er Culture Catalyst Fellow i et fælles forskningsprojekt mellem Rise & Thrive Coaching Academy og Melbourne University.

Line møder mennesker der, hvor de er, og skaber rum for refleksion, indsigt og bevægelse fremad. Hun arbejder med en varm, klar og undersøgende tilgang, der giver plads til både kompleksitet og udvikling.

“Alle gør det bedste, de kan, ud fra den tænkning, der virker virkelig for dem.” – Syd Banks