Ledelse i tre højder
Når vi designer et lederprogram, skal vi have styr på tre ting: Den kultur, organisationen ønsker at udvikle for at kunne levere på organisationens ambitioner, de handlinger, den har brug…
Læs mereI vores blog deler vi perspektiver og praksis på ledelse, strategi og organisatorisk udvikling.
Vores mål er ikke at gøre komplekse temaer simple – men tilgængelige. Vi tror på tydelighed, nysgerrighed og refleksion som drivkraft for både faglig og personlig udvikling.
Læs med, når vi deler indsigter fra vores projekter, forskning og samarbejder med ledere og organisationer i forandring.
Når vi designer et lederprogram, skal vi have styr på tre ting: Den kultur, organisationen ønsker at udvikle for at kunne levere på organisationens ambitioner, de handlinger, den har brug…
Læs mereCross-boarding er en HR-disciplin, der fokuserer på at lette interne overgange for medarbejdere, som skifter rolle eller funktioner inden for samme organisation.
Læs mereQ4 er højsæson for strategiarbejde. Og i år er strategidokumenterne markant bedre skrevet. Men betyder bedre sprog også bedre strategi? Og hvad sker der med lederskab, ejerskab og commitment, når ChatGPT bliver vores skrivemakker?
Læs mere