Signe Enemark

Signe har 20 års erfaring med udvikling af organisationer og ledelse – både på strategisk niveau og i praksis. Hun har arbejdet som direktør, ledet HR-teams, drevet strategiske HR-initiativer og stået i spidsen for organisationsudvikling, forandringsprocesser og talentudvikling både internt som HR Business Partner i A.P. Møller Mærsk, Nordisk HR Direktør i GroupM og eksternt som Chefkonsulent i Lead – enter next level. De seneste 6 år har hun arbejdet med ledelsesudvikling som selvstændig. 

Signe er ekspert i strategisk ledelsesudvikling og i at omsætte forretningsbehov til relevante initiativer, som løfter organisationen på alle niveauer. Hun er kendt for sin skarpe strategiske tænkning, evne til at sætte nye perspektiver i spil og for sine stærke faciliteringskompetencer, der på en konstruktiv måde udfordrer ledere og løfter deres praksis. Hun inddrager både de strukturelle rammer, kulturelle normer og sociale dynamikker samt den enkelte leders personlige udvikling i arbejdet med at skabe forandring med effekt. Hun skaber mærkbare resultater gennem dyb forretningsforståelse og et tæt, værdiskabende samarbejde.

Signe er uddannet sociolog fra Københavns Universitet, har en 2-årig specialistuddannelse i narrativ psykoterapi og er EMCC certificeret coach. 

Dertil har hun en række certificeringer bl.a.:

• Leadership Versatility Index
• Hogan Assessment
• Deeper Signals
• Immunity to Change Certified Facilitator
• Psychological Safety Practitioner 
• High Performance Learning Journey Champion

Som konsulent er Signe imødekommende, uformel og tydelig i sin kommunikation og optaget af at hjælpe ledere med at ændre mindset og adfærd for at øge deres effektivitet. 

Det kræver mod at bevæge sig ud på ukendt terræn, men som Albert Einstein (måske) sagde: “Nothing happens until something moves”.